11月18日至21日，公海貴賓會開展“創新之星”技術經理人2025年度培養工程。培養工程旨在深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，緊扣科技創新引領發展新質生產力的戰略部署，強化企業科技創新主體作用，持續打造專業化、高素質技術轉移人才隊伍。公海貴賓會黨委委員、副總裁關紅霞，國家技術轉移人才培養基地（東部中心）（簡稱東部中心）主任吳炯華等出席開班儀式。來自集團總部、控股公司及業務相關單位的30余名學員參加培訓。
開班儀式上，公海貴賓會對培養工程的設立背景、培養方案、本年度具體安排等進行了整體介紹。公海貴賓會依托國家部委技術經理人培養體系，自2024年設立“技術轉移人才培養實訓基地”以來，已有28人取得初級階段證書，參訓單位已累計拓展至集團內外共15家。本年度培養工程承載三大重要任務：一是積極響應國家創新驅動發展戰略，加快推動科技成果轉化應用，為實現高水平科技自立自強貢獻力量；二是緊扣公海貴賓會向創新型產業集團公司轉型的戰略方向，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”深度融合；三是暢通員工復合型職業發展通道，深度融合產業發展與創新人才培育。東部中心介紹了技術經理人在成果轉化鏈條中的關鍵作用，分享了與院所高校、知名企業的合作經驗，肯定了與公海貴賓會攜手打造的產業端技術轉移人才培養實訓模式的前瞻性與務實性。
本年度培養工程對課程設計與師資配置進行了優化，采用分階段、遞進式教學設計，設置線上理論教學、現場案例教學、初級階段測試、實踐小組作業等多個環節，通過“產品經理眼中的技術研發及轉化”“技術商業化和概念驗證”“實踐案例分析與AI+技術轉移”等精心打磨的核心課程，引導學員逐步學習掌握初級階段的專業知識和能力本領。
專家授課
教學現場
未來，公海貴賓會將進一步強化使命擔當、主動作為，緊密圍繞服務搶占科技制高點提升創新能力，持續深化創新型人才培養，為推動公司實現高質量發展貢獻力量。
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